서해삼육고등학교 공고 제2024-2호

서해삼육고등학교 교육공무직(기숙사 전담사감) 인력 채용 공고

2024학년도 서해삼육고등학교 생활관 운영을 위한 교육공무직(전담사감)을 다음과 같이 모집하오니, 많은 지원 바랍니다.

2024년 1월 29일

서 해 삼 육 고 등 학 교 장

1. 채용인원 및 담당업무

직종	인원	업무내용	근무형태
사감	1명	• 본교 기숙사 운영 규정에 따른 사감의 임무 - 일과표에 의한 일과 진행 - 사내 청결 및 정리 정돈 상태 - 생활지도 및 면학분위기 조성 - 운영일지 기록 및 기숙사 관련 업무 추진 - 기숙사생 외출, 외박에 관한 사항 - 사내·외 위험 물품 반입 금지 - 식사 시간의 질서 유지 - 일조 및 일석 점호(철저한 인원 점검 및 환자 파악) - 사내 시설물 관리 점검 및 비품 관리 - 기타 사내 생활 전반에 관한 지휘 통제 - 기숙사생의 보건위생 및 각종 안전관리 • 기타 기숙사 운영에 필요한 학교장 지시사항 등	방학중 비근무 (1일8시간, 주40시간)
합계	1명

※ 업무내용은 명시된 업무 이외에 기관(학교)장이 지정한 업무를 포함하며, 학교의 교육과정운영에 따라 방학 중에도 근무할 수 있습니다.

2. 채용기준 및 방법

가. 채용기간 : 2024. 3. 1. ~ 2025. 2. 28.

(※ 근로개시일로부터 3개월은 수습기간이며, 수습기간동안 평가를 통하여 기준점수 미달시 수습기간 종료일에 근로계약이 해지됩니다)

나. 채용방법 : 1차 서류심사, 2차 면접시험 (1차 서류심사 합격자에 한하여 면접시험 응시)

3. 근로조건

가. 근로형태

1) 주 40시간 근무

나. 근무시간 : 18:00 ~ 익일 오전 08:30(휴게시간 포함)

다. 방학중 근무 여부 : 비근무(학교의 교육과정운영에 따라 방학 중에도 근무할 수 있음)

4. 채용기간 및 보수

1) 채용기간 및 보수

직종	채용기간	비 고
교육공무직 (전담사감)	2024. 3. 1 ~ 2025. 2. 28. 채용일로부터 3개월 (수습기간동안 평가를 통하여 기준 점수 미달시에는 수습기간 종료일에 근로계약이 해지됩니다.)

구 성 항 목		지급 기준
통상급여	기본급	약 월 1,918,000원
기타급여 (제수당)	정액급식비	14만원 × (근무일수/해당월총일수)
복지비	명절휴가비	75만원 × 연2회(설, 추석)

※ 기본급(월)은 2023학년도 기준으로 2024학년도 기준 적용시 변동될 수 있음.

2) 4대보험 가입, 개인부담금은 보수에서 공제, 퇴직연금 가입

5. 응시자격

가. 지역 제한은 없습니다.

나. 응시연령은 만18세 이상(2005.01.01.이전 출생), 만60세 미만인 사람입니다.

다. 대한민국 국적 소지자(외국인 및 복수국적자 제외함)이어야 합니다.

라. 서해삼육고등학교 교육공무직원 취업규칙 제11조(채용시 결격사유)에 따라 취업이 제한되는 사람이 아니어야 합니다.

제11조(채용시 결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 교육공무직원으로 고용할 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인(금치산자 및 한정치산자) 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 7. 공무원 또는 교육공무직원으로 재직 중 징계로 해고처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 8.「아동․청소년의 성보호에 관한 법률」 및 「아동학대범죄의 처벌 등에 관한 특례법」에 의한 범죄경력 조회결과 취업이 제한되는 자 9.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 따라 취업이 제한되는 사람이 아니어야 합니다. 10. 공인된 종합 의료기관에서 신체검사 결과 취업이 부적당한 사람 11. 그 밖에 교육기관의 특성에 따른 중대한 사유로 업무수행이 지극히 곤란한 사람

6. 시험 일정

구분		시험장소 및 시간 공고	시 험 일	합격자 발표	비고
1차	서류전형	-	-	2024. 02. 02.(금)
2차	면접시험	2023. 02. 02.(금)	2023. 02. 05.(월)	2023. 02. 05.(월)

※ 면접장소와 합격자 발표는 개별연락

7. 서류접수 및 심사

1) 접수기간 : 2024. 1. 29.(월) ~ 2월 1일(목) 16:00까지

2) 접수장소 : 서해삼육고등학교 행정실

3) 접수방법 : e-mail 접수 () 또는 인편제출

4) 서류심사 : 1차 서류전형 합격자에 한하여 개별통보

※ 공휴일(토·일요일) 방문접수 불가

※ 해당 서식에 서명 후 스캔하여 탑재

8. 제출서류

가

원서접수 시 제출서류

구 분	제출서류	세부내용
전담사감	ㆍ응시원서	ㆍ컬러사진 1매 포함(단, 응시원서에 사진파일을 포함하여 컬러로 인쇄한 경우 제출하지 않아도 됨)
	ㆍ자기소개서
	ㆍ경력증명서	ㆍ응시직종별 필수 자격증(경력) 반드시 제출 ㆍ소양평가 전직종(해당자) ※ 첨부파일 예시 (파일명) 사감 김○○ 응시원서 1부 원서접수시 첨부파일로 스캔 제출 ㆍ직접원서접수 시는 자격증 원본을 제시하고 사본 및 경력증명서 제출 ※ 최종합격시 원본 제출

나

최종합격자 제출서류

구 분	제출서류	세부내용
전담사감	ㆍ가족관계증명서	ㆍ면접시험일 이후 발행한 것
	ㆍ개인정보 수집 및 이용 동의서	ㆍ근로계약 체결 및 급여지급, 인사복무 관리사항
	ㆍ채용건강검진대체통보서	ㆍ국민건강보험공단 누리집-건강in-나의 건강관리-건강검진결과조회-채용 건강검진 대체통보서(직장제출용) 출력 ㆍ건강검진 종합결과 정상A 또는 정상B(경계)가 아닌 경우 공무원채용신체검사서도 제출(비용 환급)
	ㆍ성범죄 경력 및 아동학대 관련 범죄전력조회 동의서	ㆍ결격여부 조회용
	ㆍ건강진단결과서(보건증) 사본	ㆍ서류 제출 시 원본을 제시하고 사본 제출
	ㆍ잠복결핵검사서 사본

10. 합격자 결정

가. 제1차 서류심사 : 제출된 서류에 이상이 없는 사람을 합격자로 결정합니다.

나. 제2차 면접시험

1) 제1차 서류심사 합격자에 한하여 면접시험을 실시합니다.

2) 제2차 면접시험의 평정점수에 따라 다음의 순서로 최종합격자를 결정합니다.

가) 고득점자 순으로 선발 예정 인원만 합격처리합니다.

나) 동점자가 있을 때는 ‘①취업지원대상자, ②주민등록상 홍성군 에 계속 거주 기간이 오래된 자’ 순으로 합격처리합니다.

3) 최종합격자는 자격 여부 조회 결과 적격 판정을 받은 사람이어야 합니다.

다. 최종합격자 공고 후 응시 결격사유에 해당되거나 제출된 서류내용이 사실과 다를 경우 합격을 취소 처리 합니다.

라. 최종 합격자의 고용포기, 합격 취소, 고용 후 즉시 퇴직 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있을 경우 최종 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 면접시험 성적순으로 추가 합격자를 결정할 수 있습니다.

11. 유의사항

가. 본 공고내용은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경되는 사항은 서해삼육고등학교 홈페이지( 에 공고합니다.

나. 응시희망자는 자격요건 등이 적합한 지를 우선 판단하여 응시원서를 접수하시기 바랍니다.

다. 응시원서나 각종 증명서의 기재사항이 다르거나, 기재착오‧누락‧자격미비자의 응시 또는 거주지 제한 미확인으로 인한 불이익은 모두 응시자의 책임으로 합니다.

라. 장애인 구분 모집은 별도로 하지 않으며, 장애인 응시자는 교육공무직으로서 응시 직종 업무에 지장이 없을 경우 동일하게 응시할 수 있습니다.(편의지원을 원할 경우 원서 접수시 편의지원 신청)

마. 응시자가 제출한 서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 최종합격자를 발표한 날 이후 14일부터 20일까지 반환을 청구할 수 있으며, 기한 내 반환 청구하지 않을 경우「개인정보 보호법」에 따라 파기됩니다.

바. 기타 자세한 사항은 서해삼육고등학교 행정실(☎041-641-0937)로 문의하시기 바랍니다.

<별지 제1호>

서해삼육고등학교장 귀하

본인은 서해삼육고등학교장에서 시행하는 2024년도 제1회 교육공무직원 채용에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 해당 시험이 정지되거나 합격결정이 취소되어도 이의를 제기하지 않겠으며, 사실관계 확인을 위하여 관계기관으로부터 관련정보를 제공받을 것에 동의합니다.

2024년 월 일 성명 (서명 또는 인)

※응시번호					①응시직종				⑦사 진 (1) 6개월 이내에 촬영한 상반신 사진 (3cm×4cm)
②성 명	(한글)				③응시구분		일반 □ 장애 □
	(한자)				④생년월일		. . . (만 세)
⑤주 소
⑥연락처
⑧취업지원대상자			보훈번호					가산비율	10% □ 5% □
⑨ 개인정보 동 의		1. 개인정보 수집․이용 목적 : 2023년 서해삼육고등학교 교육공무직 채용 2. 수집․이용하는 개인정보 항목 : 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 주민번호, 경력, 자격사항 등 3. 개인정보의 보유 및 이용 기간 : 관련 법령에 따름 4. 개인정보 수집․이용에 동의를 거부할 수 있으며, 동의 거부 시 교육공무직원 응시 대상에 제외됩니다. 5. 개인정보는 채용 목적 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다. 개인정보보호법 제15조 및 제24조에 의거 위와 같이 본인의 개인정보 수집ㆍ이용과 고유식별정보를 처리 하는 것에 □ 동의합니다 □ 동의하지 않습니다
간
인
①응시직종				응 시 표 (부 본) 2024년도 제1회 교육공무직원 채용시험					⑦사 진 (2) 6개월 이내에 촬영한 상반신 사진 (3cm×4cm)
②성 명				④생년월일			. . . (만 세)
※응시번호				20 년 월 일 서해삼육고등학교장
간
인
①응시직종				응 시 표 2024년도 제1회 교육공무직원 채용시험					⑦사 진 (3) 6개월 이내에 촬영한 상반신 사진 (3cm×4cm)
②성 명				④생년월일			. . . (만 세)
※응시번호				20 년 월 일 서해삼육고등학교장

※ 본 응시표는 2차(면접) 시험 시 지참이 필요하니 분실에 주의하시기 바랍니다.

응 시 원 서 작 성 요 령

1. 응시원서는 워드 또는 응시자 본인의 자필로 작성합니다.

2. 응시자 부주의로 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

3. 응시원서는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다.

※ 응시원서 및 응시표의 ※표란(음영부분)은 기재하지 말 것

① (응시직종) … 응시직종명 기재

② (성 명) … 정자로 한글과 한자 기재

③ (응시구분) … 일반 또는 장애 해당란에 √ 표시

④ (생년월일) … 주민등록상 생년월일과 만나이를 기재할 것

⑤ (주 소) … 주민등록상 현재 거주하는 곳(도로명 주소)을 기재할 것

⑥ (연 락 처) … 응시자 본인과 상시 연락 가능한 전화번호를 기재할 것(휴대전화 원칙)

⑦ (사 진) … 6개월 이내에 촬영한 반명함판(3㎝×4㎝) 컬러 사진(모자 또는 선글라스를 착용하지 않고 찍은 정면 상반신 사진이어야 하고 동일 원판의 것으로 얼굴 부분이 커야함)을 풀로 붙일 것(단, 응시원서에 사진파일을 포함하여 컬러로 인쇄한 경우 제출하지 않아도 됨)

※ 사용해서는 안되는 사진 유형

- 본인 식별이 곤란하거나 촬영한지 6개월이 지난 사진

- 가정에서 디지털카메라나 스마트폰으로 촬영한 일반사진

- 사진규격과 파일규격에 맞지 않아 얼굴이 일그러지거나 선명도가 낮은 사진

- 포토샵 등 사진편집 프로그램으로 편집ㆍ수정한 사진

⑧ (취업지원대상자 등 해당여부) … 국가유공자 등 취업지원대상자는 보훈번호 및 가산비율(5% 또는 10%) 해당란에 √ 표시할 것

⑨ (개인정보동의) … 동의 또는 미동의 중 해당란에 √ 표시할 것

<별지 제2호>

자 기 소 개 서(모든 직종)

성 명	생년월일(연령)	응시직종	비 고

□ 지원동기

1. 자기소개, 지원동기 등을 자유롭게 기술하되, 업무에 관련된 사항을 위주로 기술하고「채용절차의 공정화에 관한 법률」제4조의3에 해당하는 항목은 기재하지 않음 - 미기재 항목 - 가. 구직자 본인의 용모ㆍ키ㆍ체중 등의 신체적 조건 나. 구직자 본인의 출신지역ㆍ혼인여부ㆍ재산 다. 구직자 본인의 직계 존비속 및 형제자매의 학력ㆍ직업ㆍ재산

□ 주요경력 및 직무수행계획 등

＊담당예정 직무와 관련된 경력 및 직무수행 계획 등 기재(별지 작성 가능)

□ 기타 자기소개

＊자신의 이력, 장점 등 특기사항을 형식에 구애 없이 기재(별지 작성 가능)

<별지 제3호>

이 력 서

사 진(4) 응시원서와 동일사진 (3㎝×4㎝)		성 명	한 글			생년월일	. . .(만 세)
			한 자			연 락 처
		주 소
경 력	근무 기관명			근 무 기 간				담당업무(구체적)
				~ ( 년 월 일)
				~ ( 년 월 일)
				~ ( 년 월 일)
				~ ( 년 월 일)
	총 경력 ( 년 월 일)
자격 및 면허	취 득 년 월 일			자 격 · 면 허 명				시 행 처
	. . .
	. . .
	. . .
	. . .
	※ 응시직종 관련 자격증 기재(한식, 일식, 중식 등)
위에 기재한 사항은 사실과 틀림이 없습니다. 20 년 월 일 성 명 : (서명 또는 인) 서해삼육고등학교장 귀하

※ 유의사항

1. 이력서의 기재내용과 증빙서류(경력증명서, 자격 및 면허증 사본)가 일치하여야 하며, 증빙서류 미제출시 인정하지 않습니다.

2. 응시자 부주의로 잘못 기재되거나 표기되어 발생하는 불이익에 대한 책임은 응시자 본인에게 있습니다.

<별지 제4호>

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	응시번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환 청구 서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
서해삼육고등학교장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

	채용서류 반환에 관한 고지
	1. 이 고지는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다. 2. 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 ①0000년 00월 00일부터 0000년 00월 00일까지 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 누리집 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.(반환청구기간 종료 후에는 반환이 불가하오니 이 점 양해바랍니다.) 3.채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 ②팩스(000-0000-0000), 이메일 () 또는 직접 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 ③지정한 주소지로 우편 또는 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 4. 우리 학교(기관)는 구직자의 반환 청구에 대비하여 ④0000년 00월 00일까지 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 ｢개인정보 보호법｣ 및 「공공기록물 관리에 관한 법률」에 따라 5년간 보관 후 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 단, 반환요구 시는 원본을 반환하고 사본(스캔본) 등을 5년간 보관할 예정입니다.

① 기간은 채용여부가 확정된 날부터 14~180일 이내 기간 중 자율설정 가능

② 반환청구 방법은 팩스, 이메일, 직접제출 등 가능한 방법으로 설정 가능

③ 채용서류 반환비용은 구인자 부담원칙으로 우편 또는 등기우편으로 발송

※ 구직자에게 반환비용 부담은 채용절차법 시행령 제5조에서 정하는 범위에서 가능

④ 반환청구 대비 채용서류 보관기간은 “①”에서 설정한 마지막날로 명시