공고 제2022-16호
내포유치원 교육공무직원(통학차량지도원) 채용 공고
내포유치원 교육공무직원(통학차량지도원) 채용 계획을 다음과 같이 공고 합니다.
2022년 6월 22일
내포유치원장
1. 고용인원: 통학차량지도원 1명(내포유치원)
2. 근무내용: 통학차량 등․하원시 유아보호 및 안전지도 업무수행 및 기타업무
3. 고용기간 및 방법
가. 고용기간: 2022. 7. 1.~ 정년(만60세)까지
(고용일로부터 3개월은 수습기간이며, 수습기간 동안 평가를 통하여 기준 점수 미달 시
수습기간 종료일에 근로계약이 해지될 수 있음)
나. 고용방법: 1차 서류심사, 2차 면접시험
4. 근무일: 매주 월요일부터 금요일까지 매일 단위(유치원 통학차량 운행하는 날)
5. 근로시간: 오전 7:55~9:20, 오후 16:00~17:20 (일 2시간 45분)
(단, 탑승횟수 및 운행시간은 유치원 일정에 따라 변경될 수 있음)
6. 보수: 시간당 11,500원
※ 계약서에 명시되지 아니한 사항은 근로기준법 등 노동관계법령의 관련 규정에 따름
(퇴직급여제도, 주휴일 및 연차유급휴가 규정 적용 제외)
※ 4대보험(산재보험, 고용보험)가입, 개인부담금은 개인소득에서 공제
7. 응시자격
가. 응시연령: 만18세 이상(2004. 1. 1 이전 출생자)~ 만 60세 미만
나. 고용 공고일 전일(前日)부터 최종시험(면접시험)일까지 계속하여 본인의 주민등록상 주소지 또는 국내 거소 신고(재외국민에 한함)가 홍성군으로 되어 있는 사람(동 기간 중 주민등록의 말소 및 거주불명으로 등록된 사실이 없어야 함)이어야 합니다.
다. 충청남도교육청 교육공무직원 취업규칙 제11조(고용시 결격사유)에 의해 취업이 제한되는 사람이 아니어야 합니다.
제11조(고용시 결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 교육공무직원으로 고용할 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인(금치산자 및 한정치산자) 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 7. 공무원 또는 교육공무직원으로 재직 중 징계로 해고처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 8.「아동․청소년의 성보호에 관한 법률」 및 「아동학대범죄의 처벌 등에 관한 특례법」에 의한 범죄경력 조회결과 취업이 제한되는 자 9. 공인된 종합 의료기관에서 신체검사 결과 취업이 부적당한 사람 10. 그 밖에 교육기관의 특성에 따른 중대한 사유로 업무수행이 지극히 곤란한 사람 |
라.「아동복지법」제29조의3(아동관련기관의 취업제한 등)에 의해 취업이 제한되는 사람이 아니어야 합니다.
마.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 의해 취업이 제한되는 사람이 아니어야 합니다.
※ 최종 합격자 발표 이후에도 고용 결격사유 발생 시 합격이 취소될 수 있습니다.
8. 신청서 접수
가. 접수기간: 2022. 6. 23.(목) 9:00~ 2022. 6. 27.(월) 12:00 (단, 공휴일 제외)
나. 접 수 처: 내포유치원 행정실
다. 접수방법: 직접 방문 제출
9. 심사방법 및 일정
가. 1차 심사: 서류심사, 2022. 6. 27.(월) 13:00
나. 2차 심사: 면접시험, 2022. 6. 28.(화) 10:00 예정
○ 장소: 내포유치원 원장실(2층)
○ 1차 서류전형 합격자에 한하여 개별 통지
다. 최종합격자 : 2022. 6. 28.(화) 11:00이후 개별 통지 및 내포유치원 홈페이지 공개
10. 제출서류
가. 원서접수시 제출서류
○ 응시원서(붙임1)
○ 개인정보제공 및 고유식별정보 처리 동의서(붙임2)
○ 확인서(붙임3)
○ 주민등록등본 1부(공고일 이후 발행본)
○ 경력증명서 1부(학교 및 교육행정기관 경력자에 한함, 일용직경력 제외)
나. 최종 합격자 제출서류
○ 성범죄 경력조회 및 아동학대관련 전력 조회 동의서(붙임4)
○ 건강검진결과 또는 채용신체검사서(도립병원, 보건소, 의료법 제3조 3항에 의한 종합병원)
○ 통장사본 1부
11. 유의 및 참고 사항
가. 채용 지원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
나. 채용 지원자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 고용 지원서를 접수하기 바라며, 기재사항은 수정할 수 없습니다.
다. 채용 지원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르면, 합격을 취소할 수 있습니다.
라. 지원자 중 적격자가 없을 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다.
마. 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 충청남도홍성교육지원청 홈페이지(https://www.cnhsed.go.kr/), 내포유치원 홈페이지(http://www.naepo.cnekids.kr/)에 공고합니다.
바. 응시자가 제출한 서류는『채용절차의 공정화에 관한 법률』제11조에 따라 최종합격자를 발표한 날 이후 14일부터 60일까지 반환을 청구할 수 있으며(붙임5), 기한 내 반환 청구하지 않을 경우『개인정보 보호법』에 따라 파기됩니다.
사. 기타 자세한 사항은 본원 행정실(041-406-0004)로 문의하시기 바랍니다.
[붙임1]
응 시 원 서
내포유치원장 귀하
※ 아래 기재사항은 사실과 다름없으며, 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 해당 시험이 정지되거나 합격결정이 취소되어도 이의를 제기하지 않겠으며, 사실관계 확인을 위하여 관계 기관으로부터 관련 정보를 제공받을 것을 동의합니다.
년 월 일 성명
※응시번호
① 성 명
(한글)
⑧ 사 진
반명함판
(3㎝×4㎝)
② 생년월일
(한자)
③ 주 소
④ 자택전화
(선택)
⑤ 휴대전화
(필수)
⑥ 응시직종
통학차량지도원
⑦ 성 별
⑨
학
력
기 간
학교명
전공(학위)
⑩
경
력
기 간
근 무 기 관
직종
업 무 내 용
⑪
자격
및
면허
취득년월일
자 격 ․ 면 허 명
시 행 기 관
. . .
. . .
. . .
. . .
<자기소개>(간략히)
[붙임2]
개인정보 제공 및 고유식별정보 처리 동의서
개인정보보호법 제15조
(개인정보의 수집·이용)
개인정보보호법 제24조
(고유식별정보의 처리제한)
개인정보보호법 제15조 의거 공공기관의 개인정보를 수집·이용할 경우 정보주체의 제공을 원하지 않을 경우 동의하지 않을 수 있으며, 동의하지 않을 경우 응시원서 접수가 불가함을 알려드립니다.
개인정보보호법 제24조에 의거 공공기관이 고유식별정보를 처리할 경우 정보주체의 동의를 받아야 합니다. 고유식별번호 처리를 원하지 않을 경우 동의하지 않을 수 있으며, 동의하지 않을 경우 응시원서 접수가 불가함을 알려드립니다.
가. 개인정보의 수집·이용 목적
⇨ 내포유치원 교육공무직원 고용시험 자료로 활용
나. 수집하려는 개인정보의 항목
⇨ 성명, 생년월일, 주소, 메일, 사진, 연락처, 학력, 경력, 자격․면허 소지사항, 병역사항 등
다. 개인정보의 보유 및 이용기간
⇨ 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지
가. 개인정보의 수집·이용 목적
⇨ 내포유치원 교육공무직원 고용시험 자료로 활용
나. 수집하려는 개인정보의 항목
⇨ 성명, 생년월일, 주소, 메일, 사진, 연락처, 학력, 경력, 자격․면허 소지사항, 병역사항 등
다. 개인정보의 보유 및 이용기간
⇨ 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지
□ 동의 합니다.
□ 동의하지 않습니다.
□ 동의 합니다.
□ 동의하지 않습니다.
2022. . .
성명 : (인)
2022. . .
성명 : (인)
[붙임3]
확 인 서
본인은 통학차량지도원으로 채용됨에 있어, 결격사유에 해당되지 않음을 확인합니다.
※채용 후 상기 내용이 허위로 확인될 경우 자동 면직 또는 채용 취소됨
결격사유
○ 충청남도교육청 교육공무직원 취업규칙 제11조(결격사유)에 해당하는 사람
년 월 일
확인자 : (서명)
내포유치원장 귀하
[붙임4]
■ 아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률 시행규칙 [별지 제10호서식] <개정 2015.5.1.>
성범죄 경력 조회 동의서
대상자
성 명(외국인의 경우 영문으로 작성)
주민등록번호(외국인의 경우 생년월일)
외국인등록번호(외국인의 경우만 기입)
연락처(휴대전화 등)
본인은 보령교육지원청 취업자(취업예정자)로서, 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조 및 같은 법 시행령 제25조에 따른 성범죄경력 조회에 동의합니다.
년 월 일
동의자
(서명 또는 인)
홍성경찰서장 귀하
유의사항
1. 개인정보 수집항목 : 성명, 주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호)
2. 개인정보 제공 거부에 따른 제한사항 : 귀하는 개인정보 제공 동의를 거부할 권리가 있으나, 동의 거부 시에는 취업에 제한을 받을 수 있습니다.
3. 개인정보의 수집ㆍ이용 목적 : 수집된 개인정보는 성범죄 경력조회 신청 등을 위하여 사용됩니다.
210㎜×297㎜[백상지 80g/㎡(재활용품)]
[붙임5]
채용서류 반환청구서
접수번호
접수일자
청구인
성명
응시번호
주 소
반환장소
(주소와 다른 경우 기재)
반환
청구
서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다.
년 월 일
청구인
(서명 또는 인)
내포유치원장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다.
2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다.
3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.