홍성여자중학교 공고 제2022-2호
홍성여자중학교 교육공무직원(영양사) 대체인력 채용 공고｢2차｣
2022학년도 홍성여자중학교 교육공무직원(영양사) 대체인력 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.
2022년 2월 21일
홍성여자중학교장
1. 채용예정인원 및 담당업무
직종
인원
업무내용
근무형태
영양사
(대체)
1명
‧ 급식운영에 관한 사항
‧ 식단 작성 및 위생관리
‧ 식품재료의 선정 및 검수
‧ 식품의 조리지도 및 검식
‧ 조리원의 지도‧감독에 관한 사항
‧ 영양 및 식생활 개선에 관한 학생 지도
‧ 급식관련 행정업무
상시근무
(1일 8시간,
주 40시간)
※ 업무 내용은 명시된 업무 이외에 기관장(원장)이 지정한 업무를 포함.
※ “교육공무직원 대체인력”으로 계약기간 만료 후 고용 관계가 소멸됨
2. 채용기간 및 방법
가. 채용기간 : 2022. 3. 1.(화) ~ 2022. 8. 31.(수)
※ 계약기간 만료 후 교육공무직원 휴직 연장시 계약기간은 연장될 수 있습니다.
나. 채용방법
1) 1차 : 서류심사(제출서류에 이상이 없을 경우 모두 합격자로 결정)
2) 2차 : 면접시험(면접시험의 평정점수에 따라 고득점자 순으로 합격자 결정)
3. 응시자격 및 우대조건
가. 영양사 면허증 소지자(필수)
나. 영양교사 자격증 소지자 우대
다. 교육기관(학교) 근무 경력자 우대
라. 주소지와 성별 제한 없음
마. 응시연령 : 만 18세 이상 60세 미만
바. 서류심사와 관련한 자격(증)등의 기준일은 원서접수 마감일 전일까지 취득한 경우에 한함
사. 식품위생법 및 식품위생법 시행규칙 규정에 의한 건강진단 결과 이상이 없는 자
아. 지방공무원법 제31조(결격사유), 충청남도교육청 교육공무직원 취업규칙 제11조(고용시 결격사유)의 어느 하나에 해당되지 아니한 자
제11조(고용시 결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 교육공무직원으로 고용할 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인(금치산자 및 한정치산자) 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 7. 공무원 또는 교육공무직원으로 재직 중 징계로 해고처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 8.「아동․청소년의 성보호에 관한 법률」 및 「아동학대범죄의 처벌 등에 관한 특례법」에 의한 범죄경력 조회결과 취업이 제한되는 자 9. 공인된 종합 의료기관에서 신체검사 결과 취업이 부적당한 사람 10. 그 밖에 교육기관의 특성에 따른 중대한 사유로 업무수행이 지극히 곤란한 사람 |
자. 「아동복지법」제29조의3(아동관련기관의 취업제한 등)에 의해 취업 제한에 해당되지 아니한 자
차.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 의해 취업 제한에 해당되지 아니한 자
※ 최종 합격자 발표 이후에도 고용 결격사유 발생 시 합격이 취소될 수 있습니다.
4. 시행 일정
구분
일자
합격자 발표
비고
1차 (서류심사)
2022. 2. 23.(수)
2022. 2. 24.(목) 15:00
학교홈페이지 게재
2차 (면접시험)
2022. 2. 25.(금)
2022. 2. 25.(금) 17:00
학교홈페이지 게재
5. 제출서류
가. 응시원서 1부.(붙임1)
나. 주민등록등본 1부.(공고일 이후 발행본)
다. 최종학교 졸업증명서 1부.
라. 영양사 면허증 사본 1부.(원본 지참)
마. 경력증명서 1부.(해당자)
바. 자기 소개서 1부.(붙임2)
사. 개인정보 제공 및 고유식별정보 처리 동의서 1부.(붙임3)
아. 채용신체검사서 및 결핵검사확인서 1부(최종합격자에 한함): 공고일 이후 발행본
자. 보건증(최종합격자에 한함): 공고일 이후 발행본
차. 성범죄경력 및 아동학대 관련 범죄전력 조회 동의서 1부(최종합격자에 한함)
카. 가족관계증명서 1부(최종합격자에 한함): 공고일 이후 발행본
타. 급여 통장사본 1부(최종합격자에 한함)
6. 서류접수 및 심사
1) 접수기간 : 2022. 2. 21.(월) 15:00 ~ 2022. 2. 23.(수) 16:30
※ 방문접수는 09:00~16:30 내에 한함(토․공휴일 제외)
2) 접수장소 : 홍성여자중학교 행정실
3) 접수방법 : 직접 제출(우편접수 불가)
4) 서류전형 합격자 발표 : 2022. 2. 24.(목) (학교홈페이지 게재)
7. 면접일시 및 장소
1) 면접일시 : 2022. 2. 25.(금) 10:00 (예정)
2) 면접대상 : 서류전형 합격자
3) 면접장소 : 홍성여자중학교 교장실(1층) (장소는 변동될 수 있음)
8. 합격자 발표
1) 최종합격자 발표 : 2022. 2. 25.(금)
2) 발표방법 : 학교홈페이지 게재
※ 추가 합격자 결정: 최종 합격자의 고용포기, 합격취소, 고용 후 즉시퇴직 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있을 경우 최종합격자 발표일로부터 6개월 이내에 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람중에서 면접시험 성적순으로 추가 합격자를 결정할 수 있음(지방공무원 임용령 제50조의3 제4항 준용)
9. 근로조건 및 보수
가. 근로시간 : 1일 8시간(주40시간)
나. 근 무 일 : 주 5일
다. 보 수 : 충청남도교육청 교육공무직원 취업규칙 및 충청남도교육청의 보수지침 준용
※ 월급제(기본급, 기타 해당 처우 수당, 4대보험 가입)
10. 유의사항
1) 이력서나 각종 증명서의 기재사항이 사실과 다르거나, 기재착오･ 누락, 자격미비 등으로 인한 불이익은 모두 응시자의 책임으로 함
(각종 구비서류는 반드시 원서접수기간 내에 제출하여야 함)
2) 제출된 서류내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 채용을 취소할 수 있음
3) 합격자는 성범죄경력조회 및 채용신체 검사결과 이상이 없어야 하며, 합격자 통지 및 채용 후라도 결격 사유가 발견될 경우 합격이 취소되며, 기타 공고되지 아니한 사항은 홍성여자중학교의 결정에 따름
5) 응시자가 제출한 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 최종합격자를 발표한 날 이후 14일부터 60일까지 반환을 청구할 수 있으며, 기한 내 반환을 청구하지 않는 경우는 「개인정보 보호법」및「개인정보 보호법」에 따라 보관 후 파기됨
6) 기타 자세한 사항은 홍성여자중학교 행정실(☎041-640-4903)으로 문의하여 주시기 바람
2022. 2. 21.
홍성여자중학교장
【붙임 1】
응 시 원 서 (원본)
홍성여자중학교장 귀하
본인은 홍성여자중학교에서 시행하는 2022학년도 교육공무직원(영양사) 대체인력 고용에 응시하고자 원서를 제출하며 다음사항을 서약합니다.
※ 아래 기재사항은 사실과 다름없으며, 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 해당 시험이 정지되거나 합격결정이 취소되어도 이의를 제기하지 않겠으며, 사실관계 확인을 위하여 관계 기관으로부터 관련 정보를 제공받을 것을 동의합니다.
년 월 일 성명
※응시번호
① 성 명
(한글)
⑧ 사 진
반명함판
(3㎝×4㎝)
6개월이내 촬영
② 생년월일
(한자)
③ 주 소
④ 자택전화
(선택)
⑤ 휴대전화
(필수)
⑥ 응시직종
⑦ 성 별
⑨
학
력
기 간
학교명
전공(학위)
⑩
경
력
기 간
근 무 기 관
직종
업 무 내 용
⑪
자격
및
면허
취득년월일
자 격 ․ 면 허 명
시 행 기 관
. . .
. . .
. . .
. . .
간
인
⑫ 응시직종
교육공무직원(영양사)
결원대체
응 시 표
교육공무직원 대체인력 고용시험
⑯ 사 진
반명함판
(3㎝×4㎝)
6개월이내 촬영
⑬ 성 명
⑭ 생년월일
⑮ 성 별
※응시번호
202 년 월 일
홍성여자중학교장
【붙임2】
자 기 소 개 서
(반드시 자필로 작성)
성 명
생년월일(연령)
응시직종
비 고
□ 지원동기
1. 자기소개, 지원동기 등을 자유롭게 기술하되, 업무에 관련된 사항을 위주로 기술하고「채용절차의 공정화에 관한 법률」제4조의3에 해당하는 항목은 기재하지 않음
- 미기재 항목 -
가. 구직자 본인의 용모ㆍ키ㆍ체중 등의 신체적 조건
나. 구직자 본인의 출신지역ㆍ혼인여부ㆍ재산
다. 구직자 본인의 직계 존비속 및 형제자매의 학력ㆍ직업ㆍ재산
□ 주요경력 및 직무수행계획 등
＊담당예정 직무와 관련된 경력 및 직무수행 계획 등 기재(별지 작성 가능)
□ 기타 자기소개
＊자신의 이력, 장점 등 특기사항을 형식에 구애 없이 기재(별지 작성 가능)
【붙임3】
개인정보 제공 및 고유식별정보 처리 동의서
개인정보보호법 제15조
(개인정보의 수집·이용)
개인정보보호법 제24조
(고유식별정보의 처리제한)
개인정보보호법 제15조 의거 공공기관의 개인정보를 수집·이용할 경우 정보주체의 제공을 원하지 않을 경우 동의하지 않을 수 있으며, 동의하지 않을 경우 응시원서 접수가 불가함을 알려드립니다.
개인정보보호법 제24조에 의거 공공기관이 고유식별정보를 처리할 경우 정보주체의 동의를 받아야 합니다. 고유식별번호 처리를 원하지 않을 경우 동의하지 않을 수 있으며, 동의하지 않을 경우 응시원서 접수가 불가함을 알려드립니다.
가. 개인정보의 수집·이용 목적
⇨ 홍성여자중학교 교육공무직원 채용 응시 자료로 활용
나. 수집하려는 개인정보의 항목
⇨ 성명, 생년월일, 주소, 사진, 연락처, 학력, 경력, 자격․면허 소지사항, 병역사항 등
다. 개인정보의 보유 및 이용기간
⇨ 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지
가. 개인정보의 수집·이용 목적
⇨ 홍성여자중학교 교육공무직원 채용 응시 자료로 활용
나. 수집하려는 개인정보의 항목
⇨ 성명, 생년월일, 주소, 사진, 연락처, 학력, 경력, 자격․면허 소지사항, 병역사항 등
다. 개인정보의 보유 및 이용기간
⇨ 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지
□ 동의 합니다.
□ 동의하지 않습니다.
□ 동의 합니다.
□ 동의하지 않습니다.
202 . . .
성명 : (인)
202 . . .
성명 : (인)
【붙임4】
￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호
접수일자
청구인
성명
응시번호
주 소
반환장소
(주소와 다른 경우 기재)
반환
청구
서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다.
년 월 일
청구인
(서명 또는 인)
홍성여자중학교장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다.
2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다.
3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]
【붙임5】
[별지 제12호 서식]
성범죄 경력 조회 및 아동학대 관련 범죄전력조회 동의서
대상자
성 명
주민등록번호
(외국인의 경우 생년월일)
외국인등록번호(외국인인의 경우만 기입)
연락처
(휴대폰 등)
본인은 홍성여자중학교 취업자(취업예정자)로서, 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조 및 같은 법 시행령 제25조에 따른 성범죄경력 조회,「아동복지법」 제29조의3 및 같은 법 시행령 제26조의4에 따른 아동학대 범죄전력 조회 신청에 동의합니다.
202 년 월 일장
동의자
(서명 또는 인)
홍성경찰서장 귀하
유의사항
1. 개인정보 수집항목 : *표 항목(성명, 주민등록번호, 외국인의 경우 외국인등록번호)
2. 대상자가 외국인의 경우 성명(영문), 외국인등록번호를 적습니다.
3. 개인정보 제공 거부에 따른 제한사항 : 귀하는 개인정보 제공 동의를 거부를 권리가 있으나, 동의 거부 시에는 취업에 제한을 받을 수 있습니다.
4. 개인정보의 보유 : 수집된 고객의 개인정보는 성범죄 경력조회 신청 등을 위하여 사용됩니다.
210㎜×297㎜[백상지 80g/㎡(재활용품)]
【붙임6】
서 약 서
본인은 홍성여자중학교소속 교육공무직원(대체)으로 채용됨에 따라 다음 사항을 준수할 것을 서약합니다.
1. 근무 중 알게 된 모든 기밀사항은 계약기간중은 물론, 계약만료 후에도 외부에 일체 누설하지 않는다.
2. 직무 관련 법령을 준수하고 상급자의 직무상 명령에 따른다.
3. 근무기관(학교)의 관련규정 및 지침을 준수한다.
4. 근무기관(학교)의 명예와 신용을 손상하거나 업무관련 자료를 유출하는 일이 없도록 한다.
5. 업무 수행 중 특별한 문제점이 발생될 시에는 즉시 상급자에게 보고하고 업무지시를 받는다.
6. 범죄경력 조회 결과 취업 부적격 사유가 발생하는 경우 기 체결한 근로계약은 무효처리한다.
이상과 같이 성실한 자세로 근무에 임할 것이며 본인 과실로 인한 문제 발생시 모든 책임을 본인이 질것을 서약합니다.
20 . . .
서약자 : (인)
홍성여자중학교장 귀하