배양초등학교 공고 제2022-2호

배양초등학교 교육공무직원(통학차량지도원) 채용 재공고

2022학년도 배양초등학교 통학차량지도원 채용을 아래와 같이 재공고 합니다.

2022년 3월 14일

배양초등학교장

1. 채용인원 및 담당업무

직종

채용인원

담당업무

비고

통학차량지도원

1명

배양초등학교 어린이 통학차량 승하차

안전지도 업무 수행

2. 채용기간 및 방법

가. 채용(근무) 기간 : 고용일 ~ 만60세 (고용일로부터 3개월은 수습기간이며, 수습기간 동안 평가를 통하여 기준 점수 미달 시 수습기간 종료일에 근로계약이 해지됨.

나. 채용방법

- 1차 서류심사

- 2차 면접심사

3. 근로조건 및 보수

가. 근로시간 : 오전 07:30~09:00, 오후 16:20~17:40(1일 2시간 50분)(대기/준비시간 포함)

(단, 탑승횟수 및 운행시간은 학사일정에 따라 변경될 수 있음)

나. 근 무 일 : 매주 월요일부터 금요일까지 매일 단위(통학차량 운행하는 날)

다. 근로형태: 주15시간 미만 초단시간 근로자

라. 보 수

- 지급형태 : 시급제

- 시 간 급 : 12,500원(1일 35,420원)

마. 근무조건 및 기타조건 : 계약서에 명시되지 아니한 사항은 충청남도교육청 교육공무직원 취업규칙 및 단체협약, 근로기준법 등 노동관계법령의 관련 규정에 따른다.(퇴직급여제도, 4대보험 주휴일 및 연차유급휴가 규정 적용 제외, 단 산재보험은 가입)

3. 응시자격

지방공무원법 제31조의 결격사유가 없는 자로서,

가. 응시연령 : 만 18세 이상 ~ 만 60세 미만

나. 충청남도교육청 교육공무직원 취업규칙 제11조(고용시 결격사유)의 어느 하나에 해당되지 아니한 자

제11조(고용시 결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 근로자로 고용할 수 없다.

1. 금치산자, 한정치산자

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 선고 받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고 받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상형의 선고유예를 받은 경우 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 자

7. 징계로 해고 처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 자

8. 아동청소년의 성보호에 관한 법률아동학대범죄의 처벌 등에 관한 특례에 의한 범죄경력 조회결과 취업이 제한되는 자

9. 공인된 종합 의료기관에서 신체검사 결과 취업이 부적당한 자

10. 그 밖에 교육기관의 특성에 따른 중대한 사유로 업무수행이 지극히 곤란한 자

4. 제출서류

가. 채용지원서 1부.(붙임1)

나. 경력증명서 1부.(해당자)

다. 개인정보 제공 및 고유식별정보 처리 동의서 1부.(붙임3)

라. 최종합격자는 아동학대 및 성범죄경력조회 동의서 및 주민등록등본, 채용신체검사서(도립병원, 보건소, 의료법 제3조 3항에 의한 종합병원), 통장사본 추가 제출

5. 서류접수 및 심사

가. 접수기간 : 2022. 3. 15.(화) 09:00 ~ 2022. 3. 21.(월) 15:00

나. 접수장소 : 배양초등학교 행정실

다. 접수방법 : 방문접수

- 방문접수: 접수기간 중에 접수처에 직접 방문 제출(대리접수 가능, 우편접수 불가)

대리접수할 경우 대리접수자 신분증 및 위임장을 지참하시기 바람

라. 서류심사 합격자 통보 : 2022. 3. 21.(월) 16:30 <개별통보>

6. 면접일시 및 장소

가. 면접일시 : 2022. 3. 22.(화) 10:00 예정 (일정 변경 시 개별 통보)

나. 면접장소 : 배양초등학교 교장실

7. 합격자 발표

- 최종합격자 발표 : 2022. 3. 22.(화) 예정

개별 통지

8. 유의사항

가. 제출 서류의 기재 착오, 누락, 서류 미제출, 연락 불능 등으로 인한 불이익은 모두 응시자 책임으로 합니다.

나. 최종합격자로 발표된 이후에도 결격사유가 있는 자는 합격을 취소하며, 기타 공고되지 아니한 사항은 우리 학교의 결정에 따릅니다.

라. 기타 자세한 사항은 배양초등학교(행정실, ☎ 041-631-1223)으로 문의하시기 바랍니다.

붙임 1

채 용 지 원 서

배양초등학교장 귀하

아래 기재사항은 사실과 다름없으며, 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 해당 시험이 정지되거나 합격결정이 취소되어도 이의를 제기하지 않겠으며, 사실관계 확인을 위하여 관계 기관으로부터 관련 정보를 제공받을 것을 동의합니다.

2022년 월 일 성명 󰄫

응시번호

성 명

(한글)

사 진

반명함판

(3㎝×4㎝)

생년월일

(한자)

주 소

자택전화 (선택)

휴대전화

(필수)

응시직종

통학차량지도원

성 별

기 간

학교명

전공(학위)

기 간

근 무 기 관

직종

업 무 내 용

취득년월일

자 격 면 허 명

시 행 기 관

. . .

. . .

. . .

. . .

<자기소개>(간단히)

붙임 2

아동청소년의 성보호에 관한 법률 시행규칙 [별지 제10호의2서식] <신설 2018. 3. 21.>

성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서

대상자

성 명(외국인의 경우 영문으로 작성)

주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호/국적)

외국인등록번호(외국인의 경우만 기입)

연락처(휴대전화 등)

본인은 배양초등학교의 취업자(취업예정자)로서아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률제56조 및 같은 법 시행령 제25조에 따른 성범죄경력 조회와 아동복지법제29조의3 및 같은 법 시행령 제26조의4에 따른 아동학대관련범죄 전력 조회에 동의합니다.

2022년 월 일

동의자

(서명 또는 인)

홍성경찰서장 귀하

유의사항

1. 개인정보 수집항목: 성명, 주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호 및 국적)

2. 개인정보 제공 거부에 따른 제한사항: 귀하는 개인정보 제공 동의를 거부할 권리가 있으나, 동의 거부 시에는 취업에 제한을 받을 수 있습니다.

3. 개인정보의 수집ㆍ이용 목적: 수집된 개인정보는 성범죄 경력 조회 신청, 아동학대관련범죄 전력 조회 신청 등을 위하여 사용됩니다.

4. 동의자가 2인 이상일 경우에는 뒤쪽에 일괄하여 작성할 수 있습니다.

210㎜×297[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)]

붙임 4

개인정보 제공 동의서

본인은 고용기관이 본인에 대한 결격사유조회를 실시할 필요가 있다는 것과 개인정보(범죄 경력 등 민감정보 포함. 이하 동일) 수집 목적 등 아래 유의사항을 이해하였으며, 이를 위해 개인정보보호법등에 의해 보호되고 있는 본인의 개인정보를 같은 법 제15조(개인정보의 수집ㆍ이용)의 규정 등에 따라 고용기관에 제공하는데 동의합니다.

이에 따라, 개인정보 보유기관장은 원활한 결격사유조회를 위해 본인에 관한 개인정보를 해당 기관에게 제공하여 줄 것을 요청합니다.

본인이 서명한 동의서 복사본은 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

유의사항 (개인정보 수집 목적ㆍ관리방법, 정보제공 동의 거부 가능 고지)

수집된 개인정보자료·개인정보 제공 동의서는 결격사유 조회 목적으로만 사용되고,공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 관리·폐기되며 수집하려는 개인정보의 항목은 아래와 같습니다.

개인의 자유로운 의사에 따라 정보 제공동의를 거부할 수 있습니다. 다만, 이 경우 결격사유조회를 원활히 진행할 수 없음을 알려드립니다.

2022년 월 일

성명 (서명)

본인 동의

성 명

생년월일

서 명

개인정보 제공 동의

민감정보 제공 동의

자필 서명

자필 서명

결격사유조회를 위해 수집되는 정보자료 항목

개인정보

민감정보

주민 조회자료(경찰청)

범죄경력·수사·수배 조회자료(경찰청)

개인정보 보유기관장 귀하

붙임 5

채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]

채용서류 반환청구서

접수번호

접수일자

청구인

성명

수험번호

주 소

반환장소

(주소와 다른 경우 기재)

반환청구서류

채용절차의 공정화에 관한 법률제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다.

2022년 월 일

청구인

(서명 또는 인)

배양초등학교장 귀하

공지사항

1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다.

2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다.

3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.

210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]